Все о нас, девушки и женщины, и о том, что нам может быть интересно!
Главная Карьера Как без проблем пройти собеседование при приеме на работу

Как без проблем пройти собеседование при приеме на работу

Как без проблем пройти собеседование при приеме на работу

Мечтаете о высокооплачиваемой работе и признании окружающих? Тогда ваша ключевая задача – результативное прохождение собеседования. Здесь необходимо проявить свои профессиональные и личностные качества по максимуму, а также не допустить некоторых распространенных ошибок при общении с потенциальным работодателем. О каких ошибках идет речь? Давайте разберемся!

Подготовка к собеседованию

Подготовьте портфолио

Не имеет значения откуда вы узнали о вакансии: через печатное издание, интернет-сервис по подбору персонала, от друзей или близких. Резюме отправлено и вам поступил звонок из фирмы, будьте вежливы и внимательно слушайте своего будущего работодателя или сотрудника по подбору персонала. Он должен рассказать вам все нюансы встречи, где, когда и что с собой взять. Далее, ваша генеральная задача – произвести положительное и серьезное впечатление на рекрутера или HR-менеджера. Для начала подготовьтесь к интервью, выполнив несколько простых шагов:

  • Подготовьте портфолио и необходимые документы: резюме, всевозможные дипломы и сертификаты, паспорт. Также некоторые компании могут попросить предоставить автобиографию, но это довольно редкое явление. В таком случае вам нужно сделать самопрезентацию. Обычно она включает в себя: образование, ваши достижения и профессиональный опыт, преимущества сотрудничества с вами и ваши профессиональные планы на будущее. Перед собеседованием не забудьте отрепетировать самопрезентацию.
  • Ознакомьтесь с информацией о фирме. Если это крупная компания, не будет лишним узнать ее историю становления. Работодатель непременно оценит вашу осведомленность.
  • Заранее рассчитайте время на дорогу. Опоздание не станет плюсом. Даже если город небольшой или вы прекрасно знаете маршрут, не стоит забывать о непредвиденных обстоятельствах, таких как задержка или поломка транспорта. Лучше прийти на 30 минут раньше и показать свою пунктуальность, чем опоздать.
  • Подберите соответствующую должности одежду. Например, классический стиль и минимализм будет идеальным вариантом для претендента на должность работника банка, экономиста, юриста и так далее. Если же вы хотите связать свою жизнь с творчеством – необходимости в дресс-коде нет. Но в любом случае, одежда должна быть аккуратной и опрятной.
  • Предварительно подумайте над ответами на самые распространенные вопросы. Этот пункт мы рассмотрим подробнее.

Вопросы на собеседовании

Вопросы на собеседовании

Умейте слушать и никогда не перебивайте работодателя. Когда рекрутер закончит вопрос, приступайте к ответу. Ответы должны быть краткими, но уверенными и информативными. Используйте профессиональную терминологию, но не злоупотребляйте ей.

Если волнуетесь, старайтесь не демонстрировать свое беспокойство. Избегайте фраз: не знаю, наверное, может быть и подобных им. На вопрос о желаемой зарплате говорите прямо, не занижая ее, иначе работодатель может подумать, что вы не цените себя. Ваша речь будет отражением вашего внутреннего состояния, если вы станете говорить тихо, медленно или запинаясь, это в очередной раз укажет на неуверенность.

Бывают ситуации, в которых сотрудники фирмы будут провоцировать вас, задавая каверзные, нестандартные или даже личные вопросы. Например, могут спросить о вашем прошлом месте работы и почему вы ушли оттуда. Отвечайте адекватно и по делу, не рассказывайте много лишнего о себе, своей жизни или хобби.

Не перехвалите себя! Не говорите от первого лица («я»). Лучше подчеркните свои положительные качества высказыванием по типу: на прошлой работе меня считали трудолюбивым, так как рабочий план выполнял быстрее других. Также можно отметить, что моментально усваиваете новую информацию, так вы дадите понять работодателю, что быстро освоитесь на новой работе.

Непременно будет вопрос о минусах. Не стоит говорить правду о своих недостатках или отрицательных привычках. Лучше ответить, что вы можете забыть о времени, когда слишком активно работаете и это беспокоит вас. Важно говорить о минусах так, как будто это плюс.

Может иметь место быть вопрос про детей и мешают ли они работе. Скажите, что ваши дети самостоятельные, или у вас есть возможность оставлять детей с родственниками.

Также возможны следующие вопросы:

  1. «Расскажите о себе?» Не нужно говорить о своих жизненных ценностях и проблемах. Лучше заострите внимание на ваших профессиональных навыках. Также не будет лишним рассказать об учебе, интересах. Можно задать встречный вопрос: что конкретно они хотят услышать, об интересах в целом или о моментах, относящихся к карьерному росту.
  2. «Чем вас не устроило прежнее рабочее место?» Не стоит быть легкомысленным, оскорбляя прежнего руководителя, условия работы и коллектив. Вы должны показать свою воспитанность и сдержанность. Лучше ответьте, что не подходил график или работа была чрезмерно монотонной и однообразной. Однако, если в новой фирме имеются проблемы с графиком и вам об этом известно, то о таких моментах лучше умолчать.
  3. «Сколько вы стремитесь зарабатывать?» Не нужно недооценивать себя. Важно, чтобы минимальная зарплата была выше прежней на 10%. Прибавьте 30% к предыдущей заработной плате и назовите итоговую сумму.
  4. «Сколько вы планируете работать в нашей фирме?» Лучше всего ответить, что вам для начала надо отработать хотя бы месяц, чтобы понять суть работы и особенности коллектива. Нередко люди увольняются именно из-за проблем в коллективе.
  5. «Какими достижениями вы гордитесь?» Говорите о своих результатах холодно. Просто скажите, что смогли найти решение сложной задачи по работе или имеете сертификаты с курсов по повышению квалификации.
  6. «Готовы ли вы к переработкам?» Можно спросить сколько часов длятся переработки и как это оплачивается, так как вы не против поработать, если это не будет мешать вашей личной жизни.
  7. «Почему вы выбрали именно нашу фирму?» Расскажите о доверии к компании, возможности карьерного роста, или, может быть, вам удобно добираться от дома. Говорить о том, что вас привлекла зарплата или социальные гарантии нужно в последнюю очередь.

Помимо вопросов как таковых возможны кейсы – небольшие задания, в которых происходит моделирование какой-либо нестандартной ситуации, а вы, в свою очередь, должны будете предложить пути выхода из нее.

Пример кейса: Вы едете на важную встречу, которую никак нельзя пропустить, ведь от нее зависит ваше повышение в должности. Вдруг у вас ломается автомобиль или общественный транспорт. Ваши действия? Например, вы отвечаете, что вызовете такси или остановите попутный транспорт. В свою очередь, специалист по подбору персонала скажет: вы ехали через глухой лес, здесь нет попутного транспорта и не ловит мобильная связь. Ваш ответ: попытаюсь устранить поломку своими силами и продолжу движение.

Рекрутер может моделировать и новые кейсы, каждый раз усложняя условия. Это нужно для проверки вашего упорства и умения действовать в форс-мажорных обстоятельствах. Наверное, вы слышали о таком популярном задании как «продажа ручки». Это тоже кейс.

Как себя вести

Не принимайте закрытых поз

Каждому человеку свойственно волнение в стрессовых ситуациях. Однако, существуют профессии, в которых необходимо сохранять самообладание и контролировать эмоции. В зависимости от цели выявления потенциальных возможностей и оценки психологических качеств, работодатель может выбрать как индивидуальное, так и групповое интервью.

Итак, момент с опозданиями мы уже рассмотрели. А это значит, что вы пришли вовремя. Заходя в кабинет, не забудьте поздороваться и слегка улыбнуться. Сядьте на стул, который ближе всего находится к рекрутеру, но не меньше 1 метра: соблюдайте личное пространство. Ведите себя уверенно, отвечая на вопросы четко и без лжи, ведь все тайное рано или поздно становится явным.

Не принимайте закрытых поз, не скрещивайте пальцы и не закидывайте ногу на ногу. Обычно такие позы свидетельствуют о волнении. Будьте собой. Если вы экстраверт, не стоит изображать из себя интроверта, и наоборот. Держите себя в руках в любой ситуации. В случае некорректного вопроса, в том числе о вашей личной жизни, скажите, что не готовы отвечать на подобную тематику.

Не бойтесь задавать вопросы, ведь именно вы выбираете место работы, поэтому вам важно знать о графике, возможности карьерного роста и зарплате.

В конце собеседования поблагодарите рекрутера, даже если решение будет не в вашу сторону. Также уточните, когда ждать звонка о решении о приеме на работу, чтобы не томиться в ожидании целую неделю.

Если совсем нет опыта работы

Уверенно отвечайте на вопросы

Чаще всего работодатель требует наличие стажа. Поэтому у молодых специалистов в процессе трудоустройства могут возникнуть некоторые проблемы. Что же делать в этом случае?

  • Сделать упор на достижениях в период обучения. Это может быть как диплом с хорошими оценками, так и участие во всевозможных конференциях.
  • Уверенно отвечать на вопросы и постараться не нервничать и не избегать зрительного контакта с рекрутером. Возможно, вас проверят на стрессоустойчивость.
  • Не стоит претендовать сразу на руководящую должность, выберете ту, где требуется минимальный опыт. Но при этом и не занижайте требования к условиям труда.

Ошибки, которые нельзя допускать

Опоздание - недопустимая ошибка

Какие же ошибки чаще всего допускают соискатели на собеседовании?

  • Опаздывают. По статистике 95% опоздавших кандидатов на должность не получают ее.
  • Не выключают мобильный телефон.
  • Нетактичны, показывают грубость или неуважение, либо наоборот, чрезмерно беседуют «по душам».
  • Не знакомы с деятельностью и историей компании, приходят без подготовки.
  • Негативно отзываются о предыдущем месте работы или лгут.

Надеемся, наши советы помогут вам благополучно пройти собеседование и получить должность своей мечты. Подготовьтесь к собеседованию, ведите себя естественно и постарайтесь не волноваться, соблюдайте дресс-код и будьте оптимистичны. А главное верьте в свои силы и успех!

Комментарии к статье

Оставьте ваш комментарий

Обновить

Еще истории из категории "Карьера"

Навязчивые мысли, которые мешают вам полюбить свою работу
Навязчивые мысли, которые мешают вам полюбить свою работу
Лучшие профессии для заработка на фрилансе
Лучшие профессии для заработка на фрилансе
Харассмент: что это и как защитить себя?
Харассмент: что это и как защитить себя?
Профессиональное выгорание: причины, этапы и профилактика
Профессиональное выгорание: причины, этапы и профилактика
7 способов как успокоить нервы и увеличить КПД на работе
7 способов успокоить нервы на работе и выполнять больше задач
Как избежать увольнения на работе
Как избежать увольнения на работе
Up